大致上來說，這本書描述了日本公司......或者說，是日本人在工作上、公司裡呈現的民族性。
首先是偏執。
例如在成市製作方面，日本人的要求真的會令人抓狂。當然，日本人對於品質上的偏執，我覺得這是可以接受的。以前學Business時，說一間企業應該要以出產的品質導向，而非利潤導向，我相信這世界上只有日本人才可以做到這個地步。
如果是為了追求品質都算了，在這本書中可以看到日本人要命的地方：只是為了一個會議，都要花上5個小時來完成一份「沙盤推演表」，用來預計客戶會問自己的問題，這對香港人來說絕對是不可能的事。這點和德國人有點像，我卻覺得這遠比德國人走火入魔了......
同時，對於日本人的應變能力真的感到很絕望......
又例如作者有一次，要向客戶擬一封會議邀請函，因為作者沒有依照上司的要求，就被退回三、四次(可能更多)，甚至會為了行距而不滿。雖然說這種程度的偏執我已經見怪不怪，不過想到日本的公司每天都是這樣，不容許有任何一絲的發揮，每天都要唯唯諾諾地活著，薪水也不見得特別高，就覺得在日本工司工作，確實是很恐怖。
另一點是恐怖服從性，無論是對上司的服從性，還是對團體的服從性。
對上司的服從性就不用多說，看作者這個外國人，對上司都要誠惶誠恐，更不用說從小就活在這種教育之下的日本人。
最令我覺得厭惡的，是日本人對團體的服從性。
文學其中一種美叫朦朧美，就是要含蓄、隱隱約約，讓你看個半懂不懂，說穿了才不美。或是一種只能意會不能言傳的美。
不過這種事來到現實社會，卻變成了最令人恐懼的東西。最起碼我非常恐懼。
例如，在日本生活就很需要學會閱讀空氣。
為甚麼我們要懂得閱讀空氣？就是因為，有很多事你要顯得自己和團體是有默契的，不用說出來就知道。不用別人指點，你就應該知道有甚麼話可以說，甚麼話不可以說；甚麼事應該怎樣做，如何做。知道這些不用明言的規矩，都是你應該的。
「潛規則」這個字出自中國人的口中，那時用來形容從前官場中行事有很多不會明說的規矩。我卻覺得，日本人就這點上完美承繼了中國官場的習慣，更是潛移默化到民間之中。這種日本人的潛規則，甚至會出現「被人欺凌也是當事人活該」這種想法。
除了前面的，有點像甚麼「日本風情畫」，來簡介一下日本生活的小趣事。
這些小趣事一開始還好，可是到了最後，書本裡面記載的故事就愈來愈硬掰，也愈來愈奇怪，甚麼陰陽眼少女，甚麼愛情故事。
這本書只有前面好看啊......
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